S účinnosťou novely Zákona č. 324/2024 Z. z. ktorým sa mení zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“) vzniká zamestnávateľom po novom povinnosť poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov príspevok na športovú činnosť dieťaťa.
Športovou činnosťou sa v zmysle § 3 písm. a) zákona č. 440/2015 Z. z. o športe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v platnom znení (ďalej len „Zákon o športe“) rozumie vykonávanie, organizovanie, riadenie, správa, podpora alebo rozvoj športu.
Vyššie uvedená povinnosť doposiaľ predstavovala len dobrovoľný príspevok, ktorý na základe oprávnenej žiadosti zamestnanca zamestnávateľ mohol vyplatiť. Od januára 2025 slovné spojenie dobrovoľný príspevok vystrieda „povinný príspevok“. Túto povinnosť bude mať zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov a príspevok je stanovený vo výške 55 %z oprávnených výdavkov, avšak maximálne do výšky 275 eur za jeden kalendárny rok a to súhrnne na všetky deti zamestnanca. Počet zamestnancov sa určuje ako priemerný evidenčný počet zamestnancov za predchádzajúci kalendárny rok. Do tohto počtu sa nezarátavajú zamestnanci na materskej či rodičovskej dovolenke. Účelom legislatívnej zmeny je podpora športových aktivít u detí a mládeže. Uvedený príspevok je oslobodený od dane a odvodov.
Podmienky, ktoré musí splniť dieťa, ktoré športovú činnosť vykonáva:
· dieťa dovŕšilo najviac 18 rokov veku v kalendárnom roku, za ktorý zamestnanec žiada o príspevok,
· trvalý pobyt dieťaťa na území Slovenskej republiky,
· dieťa má príslušnosť k športovej organizácii po dobu najmenej 6 mesiacov.
Zamestnanec so žiadosťou o príspevok musí zároveň zamestnávateľovi predložiť účtovné doklady vydané športovou organizáciou, v dokladoch musí byť uvedené meno, priezvisko dieťaťa a obdobie, na ktoré sa vzťahuje daný doklad. Ak sú vyššie uvedené podmienky splnené, zamestnávateľ poskytne zamestnancovi príspevok na športovú činnosť dieťaťa v najbližšom výplatnom termíne, ktorý je určený zamestnávateľom. O príspevok môže zamestnanec požiadať iba u jedného zamestnávateľa a zároveň je možné oň požiadať aj viackrát za rok, avšak maximálne do sumy 275 eur za jeden kalendárny rok. Ak požiadate prvýkrát o príspevok vo výške 275 eur, druhýkrát v tom istom kalendárnom roku už nemáte nárok požiadať zamestnávateľa o príspevok, nakoľko ste príspevok vyčerpali už pri prvom raze.
Príspevok na športovú činnosť dieťaťa by mal podporiť športovanie u detí a mládeže do 18 rokov a taktiež uľahčiť rodičom finančné prekážky, ktoré ich deťom niekedy bránia vykonávať športové aktivity, ktoré by chceli a ktoré priaznivo vplývajú na ich zdravý a plnohodnotný vývoj.
Comments